做了社群运营这么久了，你知道你的社群成员是怎样转化而来的吗？所谓知己知彼，百战不殆，下面跟着我们来梳理一下社群成员的转化途径。做好转化进程的每一步才干培育出更多忠诚社群成员！
社群成员转化途径第1步：了解社群状况
每个社群成员参与你的网络社群都是有意图的！至于出于什么意图呢？这个我们在前面的文章里已经说过了，就不做过多叙说。社群成员在参与你的社群之前会出于爱好、结交等意图查找社群，了解社群的基本状况。这里社群运营者需求留意的是，成员查找到的社群可能不止你这一个社群！所以社群运营者需求进步自己社群在成员挑选阶段的竞争力。当然了每个社群渠道的规矩不一样，进步竞争力的方法也不同，比如说QQ群排名依靠的是活跃度、人数等等，QQ社群运营者能够从这几方面下手！
社群成员转化途径第2步：参与社群
成员参与社群进程貌似是社群运营者最不需求关注的点。由于是社群成员自主挑选操作的问题，运营者只需求关怀他们进入社群后的问题。可是，一个合理高效的入群规矩却能替运营者省去许多的后续运营作业！比如说，一个无障碍的社群简单混进许多打广告的人，影响社群质量不说还需求社群运营者消耗许多时刻T人！
再者，一个高逼格的入群方法能让社群成员对社群产生敬畏感、更加爱惜这来之不易的入群时机！有利于运营者营建高品质的社群空气，培育更多优质的社群成员！
社群成员转化途径第3步：暗中调查、了解社群环境
社群成员入群之后的一两天为调查期，这就像人到了一个新的环境里总是需求一段时刻去适应环境、了解周围的人一样！有新的社群成员参与社群，他可能需求静静地调查社群的状况，不想做过多的事，被打扰。但并不意味这社群运营者什么都不必干，相反，社群运营者在这个时刻段需求做充沛的运营引导作业，才干确保社群成员不在调查期就流失！
比如说，社群成员刚进入群，什么都不了解，这是需求社群运营者适当地关怀、了解！当然了，这时的他们还存有戒心，所以不需求做过火深化的问好，了解！能够问问他们进来的意图！做什么的？也能够让他们做个自我介绍之类的！
社群成员转化途径第4步：参与社群日常活动
社群成员成功留存下来之后，就会渐渐开始参与社群的活动。比如说，一个爱好型社群，那他们在了解社群的状况之后，会参与自己感爱好的社群论题评论中！如果是学习型社群，那他们会渐渐承受社群的学习空气参与其间，还可能转化得出自己的观点而且共享评论。
这一步需求运营者充任梢公的人物，如果社群论题或许活动太少，则需求运营者建议评论。如果社群太多无关论题的评论，则需求运营者及时纠正方向，掌握标准！
社群成员转化途径第5步：奉献自己的价值
并不是每个社群成员都能对社群奉献自己的价值的。许多时分绝大多数的社群成员都只是充任社群消费者的人物，他们或潜水或躺尸，就是不冒泡。这样的社群成员对社群的价值在于替社群堆集人气，至于这个价值的大小，全看你自己怎样衡量！
运营者也不要过火着急！想想他们既然在社群里了，那就阐明他们有某一方面的需求，也阐明他们总会有一些作用！那就渐渐依照自己的运营方针，针对社群成员的特色引导他们奉献自己的价值！
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