看了那么多书，听了那么多课，为什么互联网运营推广依然做不好？

相信很多人和我是一样的，刚进入互联网运营这个行业的时候，一头雾水不知道该从何下手；

每天压榨自己的休息时间用来学习运营知识，浏览各种互联网运营干货

发现好的课程，立马报名学习；

可是尽管看了这么多资料，参加许多大神的讲座，可是自己一旦落实到实处依旧愁眉苦脸。这是为什么呢？

通过总结自己的学习经历得出了几个可能是原因的原因，下面分享给大家，希望不要有人和我一样在做无用功：

对互联网运营岗位并不清楚，无序学习，导致越学越乱

互联网运营岗位

互联网营销推广岗位

通过上面的两张图片进行对比，我们可以清楚知道整个互联网运营和网络推广的岗位分工是非非常明确的，这也是为什么从事互联网工作的人几乎没有全才，因为会被活活累死！所以在进入互联网运营这个行业之前考虑好自己适合的岗位尤为重要。

如果有一天你需要从事上面的三项或者以上的工作时，那你就需要先和老板谈谈一下你的薪资的事了，否则你就可以考虑这个公司是否还有必要留下去，原因很简单，自己去想。

明确互联网运营推广的岗位后，再好好了解下具体的岗位要做哪些工作？

我们以新媒体运营招聘岗位为例，一看月薪6K-10K比较吸引人，再看福利待遇五险一金，也许许多人看到这样的条件就会觉得，这家公司福利真不错，发展好。正好符合了自己想从事新媒体运营的心愿…。但是先别忙着高兴，看看这些“新媒体运营”的岗位要求先吧。

通过上图“新媒体运营”岗位要求，我们大致可以判断出这家公司招聘的具体要求为：负责微信和微博的日常运营、提高粉丝活跃度、分析用户行为、策划营销主题和运营活动…….。

通过对新媒体岗位的招聘要求分析，你至少具备数据分析的能力、微信和微博内容编辑的能力、用户运营的能力、营销策划和活动运营的能力……

我的天呀，这是一个人能完成的事儿吗？但是非常不幸，公司就是要你一个人完成！

是的，在互联网新媒体高速发展的今天，企业对用人的要求就是如此，你一个人能搞定吗？

但是，

也不用怕，你可以有序的学习，但不要贪多，想通过一本书或者几节课，就想把所有的岗位技能都吃掉，那简直就是痴心妄想。

那些写书的作者和上课的老师都只是把自己从业多年的一些经验分享给大家而已，让你学到的是理念和思路，而不是具体的运营推广执行过程。真正的互联网运营推广过程是需要你不断的去实践、去运用，在不断的试错过程中强化你的互联网运营推广能力。

读书笔记

你要做的就是如何从“”到“精通互联网运营推广”，根据书和课堂上所获得的互联网知识和理念，结合自身产品的运营和推广，不断的根据互联网运营方法论，进行有效且持续的运营执行。

在这种情况下即可可以对互联网运营推广的概念进行梳理，同时也有利于帮助你成为一个更优秀的互联网运营推广人！