在面试过中，必不可少的程序就是面试官会先和你说这句话：
“要不你先做个自我介绍吧？”
千万别傻傻的以为，面试官让你再背一遍简历内容，哪有这么简单。
高明的面试官都是会在你的自我介绍中，考察你的逻辑思维和沟通表达能力。
那么问题来了，一个满分的自我介绍到底要介绍哪些内容？
1.表达核心目的，提出你的诉求
如果觉得个人介绍太冗长分不清重点，可以分为三段式，第一段简单介绍个人情况，表达核心目的即可。
1.个人信息部分简单明了突出重点
“您好！我叫XX，我是xx学校毕业的，主修xx专业。我本次应聘的是xx岗位。”
至于和个人信息无关的内容，就不要在这里过多的展示了，没有必要，还会让面试官觉得你逻辑混乱主次不分。
2.自我介绍和求职岗位核心能力要挂钩
你的自我介绍要围绕着，和该职位匹配的核心能力展开。
自我介绍的最终目的，是向面试官简单扼要的说明你是他要找的人选，同时预埋伏笔引导你们接下来的谈话。
真正的高匹配，一定是要凸显出你在任职方面的优势。
例如应聘短视频，那就可以往你拥有的特长来引导，比如精通剪辑、有成熟创造经验、有成功拍摄作品案例等等。
3.要言简意赅，重点突出
一般情况下，2分钟的时间正常语速可以说300-350个字，去掉前面的个人信息部分，和必要的客套。
你需要用300个字把你的教育经历，职业经历和其它你认为重要的信息交代清楚。
突出你的重点信息，其他的内容就可以直接忽略或放在后面再说。
4. 尽量注意控制时间
一个能把2分钟自我介绍的要求，讲成一个10分钟演讲的人，有时候会让面试官怀疑你的理解能力。
并不是说的越多，对方就越满意，特别在不熟悉的情况下。
有时候良好的归纳总结能力和时间观念，远比什么都说要强。
2.就具体案例详细分析，突出专业能力
介绍完个人信息之后，可以在专业能力上进行延展说明，突出专业能力的水平和价值。
5.突出专业能力，而不是在细节上过多表达
不要讲太多每份职业经历中的具体工作内容，而是要总结每份职业经历中学到的能力、经验和收获，突出与应聘岗位相匹配的技能、长处、和能力。
比如你应聘的是一个销售岗位，你就要重点讲：
在之前和销售相关的工作中，是如何提升自己和客户打交道的能力，或者是如何学会通过销售数据寻找业务驱动力。
如果你是应届毕业生，你可以讲你在学校社团活动和实习经历，但也要遵照上述原则。
6.预埋钩子，引导接下来的谈话内容
比如你准备了如何处理客户投诉的案例，这也是该岗位的核心能力要求之一。你就可以讲：
“我的上一份工作主要是处理客户投诉，中间遇到了很多非常具有挑战性的客户。
在这个过程中我学习到了如何换位思考，如何站在对方的角度想问题和解决事情，实现共赢。
如果您有兴趣，一会儿有时间我和您详细的介绍下。”
后面的谈话中，面试官可能会对此好奇，就会让你举一个具体的案例。
7. 切记，不要在你没有准备的话题乱埋钩子
如果面试官没有问和求职内容相关的问题，就不要刻意去提那些问题，当心弄巧成拙搬石头砸自己的脚。
你有更多的机会讲你有准备的内容，也就意味着你面临更少的你没有预料到的问题。
有时候表达太多，反不如给对方留一个值得探索的印象。
3.说明自己在应聘该岗位的核心价值
最后一点，也就是再前2条内容后，进行补充说明，比如个人爱好、兴趣特长等等，记得最好往对你求职有利的方面去补充。
8. 选出和该应聘岗位相匹配的业余爱好来说明
除了专业技能和能力，在个人兴趣和业余爱好上，也可以拿出亮点进行说明。
比如你应聘的是一个高端客户关系维护岗位，你就可以介绍你业余时间喜欢打高尔夫球；
如果你应聘的的是一个自媒体内容岗位，你就可以介绍你喜欢读书和自己写文章，业余时间运营个人公众号且收到非常好的成绩。
9.直接表达应聘该职位的原因
如果时间允许，可以简单讲下应聘该职位的原因：
“这个职位所能提供的职业发展平台，是和我的个人职业规划高度匹配的，并且我也非常喜欢贵公司的文化，希望有机会可以以成为贵公司的一员”。
10.结束语要礼貌专业
个人介绍完之后，可以稍微停顿下，给对方一个缓冲和理解的时间，最后再作结尾：
“因为时间关系，这是我简单的自我介绍。如果您有想详细了解的地方，我可以和您继续讨论，谢谢您！”
面试之前，建议你准备一个自我介绍的手稿，一个5分钟的版本，一个1-2分钟的版本，以备不时之需。
写在最后：
一份良好的自我介绍，一定会是给到面试官眼前一亮的感觉，要么是你给对方留下了深刻的印象，要么是让对方觉得你有价值，
总而言之，一定要让对方有和你继续沟通下去的欲望。
如果对方听完你的自我介绍毫无感觉，那请你记得，一定要在后面的表达中弥补这个失分项。
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