疫情的不期而至，对教育加盟行业带来了极大的冲击。客户投资意向低、流量质量差、签单难、签单成本高等，成为了行业普遍性的问题。
面对这种问题，我们的招商策略、广告投放策略、招商团队构建、服务政策等都要进行相应地调整。下面由厚昌学院优秀学员——宋嘉，分享他在后疫情时代，流量红利消失的互联网背景下，对教育加盟行业广告投放行业进行分析研究。
第一类，靠自身品牌流量招商：线下建立直营品牌，靠提供优质的产品和服务吸引消费者，进而吸引投资人加盟。
- 优点：由于投资人都是看到实体店效果产生的加盟意向，公信力强；
- 缺点：直营投入大，招商速度慢，区域限制比较大。
- 优点：招商速度快，可以快速复制到全国范围。
- 缺点：需要配合进行大量的广告投放，导致营销成本高；同时需要说服客户，转化率不稳定。
为了配合专业招商团队的招商工作，需要进行线上线下宣传推广。由于教育加盟行业某些垂直项目投资较大、客户画像不明确，并且依靠线下推广存在见效慢，组建团队成本高等问题。所以目前大多数机构还是以线上投放获取线索为主要推广途径。
第一步：投放广告，获取商机线索（投资人的电话或微信）；
第三步：邀约投资人参加招商会、或去总部及样板店考察促进转化；
1）以百度、360，搜狗，神马为主的搜索竞价渠道；
2）以头条系、百度系、快手等平台为主的信息流渠道；
1）可随时调整预算、投放地域、投放时间等维度，可调控程度高，管理方便；
2）可根据招商部门的反馈随时调整投放策略，沟通效率高。
1）需要配置完备的团队成员：如广告优化师、设计、客服、网站运维、视频制作、文案等，人员薪资成本和管理成本较高；
2）线索好坏很大程度上取决于优化师的能力，并且一个优秀的广告优化师，从招聘、培养到留存成本都需要大量的时间和投入，以及大量的广告成本投入试错。
竞价，信息流广告通常按点击、曝光、线索获取等模式收费。
招商加盟行业进行网络推广的一类网络平台；他们通过整合互联网上的推广资源，把所有的品牌集中到一个页面上展示，获得有创业意向的人的留言，并把留言作为线索，提供给广告客户。靠seo搜索引擎优化，广告投放，线下展会等方式获取流量。
1）有按时间收费，如月/季度/半年/年。有的网站会承诺具体的线索量，有的则只承诺时间，不承诺具体线索量；
联展平台以广告+自然优化资源为主，数据的整体成本较低。
1）平台类资源多属于自然免费流量，受搜索引擎影响比较大，特别是2019年以来，受算法调整，部分网站流量呈断崖式下跌；
2）平台线索通常共享，甚至会被推送给几家甚至十几家同行机构，极大影响最终线索的转化；
3）对于客户量大的平台，服务质量根据投入的广告费的多少有较大的差异，资源的分配和反馈时效性不同；
1）具备完善的运营团队：广告优化师，设计，客服，网站运维，视频制作，文案等；
2）降低企业运营成本：相对于自建团队，人员成本和管理成本更低，成熟的团队也能确保数据成本更好；
1）三方代运营团队的选择：三方运营团队很多，每个都有自己的优势，结合自身项目情况，选择最适合的团队；
2）三方运营团队的专业度：三方团队必须深入了解行业、了解项目才能更好的推广；
3）三方运营团队的配合度：数据的有效与否，和时效性、招商转化能力密切相关，要求项目方和三方团队，能密切配合。
1、PC互联网时期，线上广告形式，以购买固定广告位和竞价排位为主，流量主要集中在一些门户网站和搜索引擎。
2、移动互联网时期，智能手机使用率大大提升，流量向移动端倾斜，移动端广告形式主要是竞价排名、图片和视频类为主要载体的的信息流广告为主，流量分布碎片化，各种APP的出现，瓜分了搜索引擎的流量。
3、智能化投放是趋势：所有媒体都在逐步增加智能化投放，用户的习惯已经发生了改变，用户画像分析、媒体大数据分析以及媒体的智能化流量分配，在未来将会是
受疫情的爆发和反复，教育政策变化，教育机构跑路等负面因素影响，投资人选择教育加盟创业的意向度下降，考察期变长，导致加盟周期和签约率受影响。
受搜索引擎平台调整，疫情导致线下广告份额缩减，线上广告量爆增，以及更多教育机构入局招商加盟领域等因素影响，使得流量成本越来越高。相比2019年，2020年众多机构在搜索引擎上的投放线索成本增幅50%-150%。
1）加盟联展网站受到冲击：由于搜索引擎平台的调整，传统靠自然流量获取线索的加盟联展平台遭受到不同程度的打击。提供线索的数量变少，质量下降；
2）sem投放获取的线索意向性高，但波动大，成本高。对于招商团队规模大的项目，无法满足咨询线索的需求；
3）信息流渠道虽然线索量大，但是意向性参差不齐，转化周期长。对于一些投资较高的项目，并不适用。
清楚了解每种渠道的流量特性和来源，投放渠道合理配置：自投放，联展网站，代投放广告公司按一定的投放比例分配。增加可控和稳定的渠道占比，做渠道侧重选择，不能采用普遍撒网的投放方式。
一方面，和表现良好的渠道签署长期合作的协议，以争取更多的扶持和服务。另一方面，由于市场，流量存在极大的不确定性，可以用季度作为一个投放周期，考核渠道的转化效果，根据效果好坏再决定是否续费。
采购方式只按条数投放，要求渠道必须提供足够的有效线索。
重视数据分析，各个维度的数据分析统计（区域、时间、渠道、PC或手机、到访、签约、转化品牌），更有利于推广的优化。
降低自身运营成本，适当控制自投放团队编制，节约人力成本。借助第三方团队完成投放，素材制作等工作。以北京为例，每缩减1人，根据能力不同，可以节约10-20万人力成本。
受节假日，电商大促等影响，每个月的客户需求和流量质量都有所不同，根据过往业绩和每个月线索质量，合理分配月度预算，提升线索转化率。
对于投放效果评估，需要结合各种因素，进行科学，全面的评估：从宏观上说要充分分析外部环境和企业自身因素对推广效果的影响，不要把转化效果单纯归于渠道线索的好坏。
1、外部环境评估
2、机构自身因素评估
从微观上说，评价渠道线索效果时，不要局限于统计签约上门人数，有效率，客户和签约金额等指标，也要从各种不同的维度进行评估分析。
3、渠道评价维度
07 招商策略的优化调整
招商团队和招商策略对广告投放效果有着决定性的作用。打造一支优秀的招商团队，升级招商策略，也是教育机构必须要考虑的。
1、团队的组建和考核：
制定有竞争力的薪资和激励制度，以吸引更优质的招商人员。同时以业绩为导向，加大考核力度，实现优胜劣汰，打造一支高战斗力的招商团队。
2、招商模式升级：
除了传统电话沟通，邀约考察和线下招商会外，可以增加线上招商、直播招商等方式。
3、提升招商技能：
目前获取线索有相当一部分是竞品数据，因此要尽可能提升客服的话术水平，努力将竞品资源转化。
4、倒逼产品和服务升级：
对比竞争对手的优势，收集一线招商人员对投资人的反馈，升级产品、服务和扶持政策，提升行业竞争力。
教育机构想在加盟领域持续扩张，广告投放是不可忽视的。流量红利的消失，疫情的影响，同行间竞争的加剧，让加盟扩张变得异常困难。要求我们客观分析外部环境和内部经营情况，重新审视流量市场，制定科学的广告投放策略，切实做好精细化投放。合理利用每一分预算，认真对待每一条线索。
不要期望公司通过自己组建投放团队可以完全满足投放需要，更应该借助外部渠道以获取更多线索，并降低广告及运营成本。由于加盟联展网站存在流量下降，服务质量不可控的因素，企业也可以挑选专业的第三方代理运营团队承担投放任务。
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