说实话，因为薪酬设计是比较难聊清楚的，因为涉及的专业细节和操作技巧非常多，我们前后花了 9 个小时，也整理了100条私货，就是我们标题所说的最全的薪酬设计技巧大全，用最简洁和最通俗…

每一位有经验的HR，都有自己独到的看人识人方式。 但你也肯定发现了，现在的候选人是越来越聪明了。 他们不仅会提前做一些面试题回答的准备，还会预判企业要这个岗位的人是希望他外向还是内…

  考核的经验告诉我们，你每个月和 KPI 之间的缘分其实在发奖金的那个瞬间就结束了。 然后等待着 KPI 就两种命运——要么被人骂然后再被捡起来，要么就彻底被放弃。 但…