在这个新媒体被炒的越来越火的时代，我也不得不承认现在的新媒体确实是个很好的就业或者创业渠道，而且企业的注意力也都转移到了这方面，但是偶遇市场紧缺，这方面的人才也是急缺，导致了很多企业做这块都是盲目跟风，也没有一个合格的新媒体运营经理来运筹帷幄，今天就详细讲讲新媒体运营经理岗位职责。
新媒体运营经理岗位职责
岗位要求：
- 1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，教育行业优先；
- 2、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底；
- 3、熟悉新媒体特点，熟悉新媒体增粉工具和渠道；
- 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；
- 5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
- 6、对微博和微信运营成功案例者优先；
- 7、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力。
任职资格：
- 1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，教育行业优先；
- 2、具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底；
- 3、熟悉新媒体特点，熟悉新媒体增粉工具和渠道；
- 4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写案；
- 5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力；
- 6、对微博和微信运营成功案例者优先；
- 7、良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力。
新媒体运营经理需要具备的能力
要想做好这块那就的有一个牛逼的新媒体经理，那么新媒体经理要具备什么样的能力呢？根据我的经验我认为要有以下几点：
第一点：营销思维
做新媒体的目的是什么，就是通过新媒体能成交更多的用户，那营销思维就非常重要了。如果没有营销思维，那么你起初布局的时候就出现大问题，正所谓方向不对，努力白费。所以顶层设计很重要。
第二点：文案策划
运营新媒体主要就是以文章传播，所以作为新媒体运用总监，要有牛逼的文案策划能力，例如广告文案，成交文案，推广文案，品牌文案等的撰写。每一样都非常重要，可惜目前在网络上发布的90%以上的文案都没有这些能力，那文案很难写吗？其实只要你掌握了核心技巧，那文案策划就非常简单。而且快速能让你成为文案高手。
第三点：推广加粉
目前每个新媒体都是以粉丝为导向来运营的，所以懂得推广引流很重要，现在很多人认为阅读高的文章好文章，一些媒体也跟着瞎起哄，看谁的10万+的文章多，呵呵！如果一篇文章阅读量是十万加，给你带来一千个粉丝，而另一篇文章只有一万的阅读量，却给你带来两千粉丝。你认为哪个NB呢？
我们都希望文章阅读量大的本质什么呢？那就是为了带来更多的粉丝，所以我认为带来粉丝越多的文章越牛逼，而不是单单只看个阅读量。
第四点：大数据分析能力
大数据分析能让你快速的找到整个流程的问题所在，有了很好的数据分析能力，那就能很快做出调整，减少试错成本，我这两年对数据越来越依靠了，很多时候做判断都是通过数据分析决定的，而不是凭感觉，盲目跟风。通过数据分析做出的判断准确率是非常高的。数据是最有说服力的，所以一定要学会拿数据说话。
第五点：熟悉互联网传播渠道
有些企业把一些传统媒体的人员拉来做新媒体，有的连微信公众号申请设置，以及如何布局都不知道，那怎么做的好呢？或者是文章只知道在固定几个地方，也不知道那个渠道的影响力好。发5个渠道和发50个的效果肯定不一样。我这有整理的50个免费的国内主流媒体渠道，如果你真不知道，那就找我要吧！
所以一定要找互联网领域的老鸟，最好是做网络营销的。这样会让公司少走很多弯路，少花很多冤枉钱。
第六点：转化能力
我发现很多公众号粉丝其实挺多的，但是呢，变现能力太差了。转化能力跟营销思维是相辅相成的，最终都是搞定更多的成交，所以新媒体经理必须懂得如何搞定用户，提高转化率。
第七点：运营能力
作为一个部门的运营人，那你就要懂得要什么人，做什么事，如何协调工作，定目标，监控数据优化环节，做总结等等，毕竟是你带兵打仗，不是让你千里走单骑。这个想必很多人都理解。就不多少说。
新媒体运营课程
最后，如果你想了解一下新媒体运营行业，或者是有计划想通过新媒体运营行业来进行就业、变现赚钱布局的你，不妨看看这个新媒体运营的配套课程：
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