新媒体运营面试时常见的问题有哪些？其实在问这个问题的时候我们应该从面试官的角度出发去思考，这样就可以得到新媒体运营面试问题的标准答案了。
01怎么理解新媒体运营这个岗位
第一个问题，说说你是怎么理解新媒体运营这个岗位的？
错误示范：新媒体运营就是做粉丝做曝光，然后让更多人看到我们。
这个问题的根源是什么？面试官一般他要问这个问题，考察的不是这个新媒体运营它的百度百科的定义，而是你对岗位和公司的认知，希望知道你未来会以一个什么样的基本的心态来做新媒体运营。
那正确的思路，举个例子啊，就是你要看清楚公司做的是什么？
是媒体，你就说我希望能够产出更多优秀的内容，吸引更多粉丝关注，从而为公司创造广告收益。
如果公司是卖产品的，你可以说，我希望把自己的这个新媒体账号做好，然后做好矩阵，扩大粉丝基数的同时，增加产品的购买率，帮公司做大营收之类的。
02平时关注什么产品或账号
第二个问题，你平时都关注什么产品或账号？
错误示范：实话实说，我喜欢看宅舞，我喜欢看二次元。
这个问题的根源是什么？问这个不是真的想知道你的兴趣爱好，我想知道的话我直接问了啊，这个是希望知道你的知识来源以及你跟公司产品的调性是不是符合。
那正确的思路：第一，说一些跟业界相关的。比如你混互联网的，你得看看36氪、虎嗅之类的吧。
假如你面试的公司是做手机的，那一线手机品牌你都得了解一下，以及你最好能关注一些业界比较有名，但是外面不太知道的账号。
比如说你做餐饮的，你说这个我关注了这个餐饮老板的账号；你做游戏的，你说我关注了某某游戏制作人的账号，这就很加分。
当然你面试前最好真的关注了，而且你也看了，不然面试官下一个问题接着就问你，那你说说这个谁谁谁最近的一篇文章怎么样，唉你没看过，完蛋，直接打回原形。
03为什么离开之前的行业或岗位
第三个问题，你为什么要离开之前的行业或岗位？
错误示范：我之前的公司的这个老板啊不太靠谱，然后也不给涨工资之类的。
对于这个转行的人，hr一般都会问这个问题，主要是想看你是不是稳定，以及你是不是和岗位匹配。
那正确的思路是什么呢？千万不要抱怨你的前东家不好，你可以只从个人发展的角度出发。
比如我认为咱们公司这个产品啊，未来会有更大的发展，然后我希望能够一起把这个东西做好。
04为什么觉得自己可以胜任这个工作
第四个问题，看你之前没有运营经验，为什么你觉得可以胜任这个工作？
错误示范：我不会，但我愿意学。
这个问题的根源，问到这个问题其实就是面试官对你已经不信任了。
首先说，这个题答不对，面试非常容易凉。但是答对了也不一定不凉，最好的办法就是不给面试官问这个问题的机会。
那如果你确实是没有做自己的账号，你可以这样回答，试一试啊，凉的概率虽然也有，但会小一些。
你可以说：我虽然没有运营经验，但是我在上一份工作的时候，也做了一些跟运营相关的工作。
然后取得了什么样的成绩，对咱们公司的用户产品都很了解，我相信以我之前的这些经验和对用户的了解，我是可以做好这个岗位的。
05如果你来运营你会怎么做
第五个问题，如果你来运营我们的账号，你会怎么做？
错误示范：那我肯定要先做做用户调查，然后找几个对标账号，看看大家都怎么做的。
这个问题的根源啊，你要知道面试时候所有的问题都是对你能力和态度的考察，这个问题也不例外。
能力方面，你能说出个一二三步，只要符合面试官的认知就可以，态度方面就不一样了。
很多人败就败在，根本不把对方公司当回事儿，那结果可想而知。
正确的思路：如果这个公司和这个岗位是你想去的，那你应该在面试前就提前做好准备。
你可以去调研他们的产品，看看他们的各种账号的现状，然后对比一下市面上的竞品账号的情况，最后自己总结一下自己的想法。
所以你应该说的是：那我知道我们的用户是这类人，然后我们的竞品呢是谁谁谁，我觉得我们可以从这样的一个角度切入，然后做什么样的内容，以此来完成什么样的目标。
这样呢，就显得你对公司是有关注的，你是有准备的，而且这样说出来，如果你说的跟面试官想得差不多，他可能还愿意继续跟你多聊一会，没准还会给你加一点工资。
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新媒体运营知识百科
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